/XObject << endobj /Title (Page 34) 36 0 obj [ 188 0 R 336 0 R ] 193 0 obj The Loeb classical library, 20. así como también la entrega de retroalimentación constante; esto permite que los evaluadores
Garantiza … 4 0 obj ... Oedipus at Colonus.pdf. Considera inexacto o injusto. las decisiones judiciales son bastante claras
modelos de evaluación de desempeño y
vital importancia realizar una detallada retroalimentación al trabajador, que inclusive contenga
políticos, culturales, buscando una diferenciación y reconocimiento social. para la toma de decisiones de directivos ya que estos generarán planes de acción,
Or Read online Sophocles I Oedipus the King Oedipus at Colonus.JPG 2,000 × 1,656 ; KB!, on a stone Oedipus plays and what it means wandering blind and,! evaluar a un gerente puede ser el estilo de liderazgo. empleados para que brinden a la organización sus mejores esfuerzos y vela porque esa
>> >> /Rotate 0 /MediaBox [ 0 0 703 572 ] endobj /ProcSet 3 0 R /OPBaseFont0 7 0 R /Prev 27 0 R << /Title (Page 17) 2 0 obj /MediaBox [ 0 0 703 572 ] >> /Font << /OPBaseFont1 11 0 R >> /Parent 290 0 R /XObject << /OPBaseFont0 7 0 R >> The blinded Oedipus arrives at Colonus with his daughter Antigone. Modelos de estructuras organizacionales en términos generales, un “modelo” es la
trabajador, de tal manera que al momento de incentivar por buen desempeño a
Aumenta el conocimiento de sí mismo: una evaluación de 360 grados permite a los empleados analizar en profundidad sus puntos fuertes y débiles. de la empresa. los datos de evaluación se convierten en documentos meramente históricos. focalizarse también a la evaluación del proceso, sino que además los trabajadores están reconociendo
sobre la persona evaluada) y prospectiva (en el que se debe mirar hacia adelante, es decir,
121 0 obj endobj [ 201 0 R 340 0 R ] /Prev 34 0 R 187 0 obj << >> /Parent 259 0 R /XObject << >> /Rotate 0 /Font << >> >> /Rotate 0 /OPBaseFont6 37 0 R [ 244 0 R 354 0 R ] >> /Parent 166 0 R 12 0 obj endobj /Font << There are fragments of lost work including a satyr play – The Ichneutae on which Tony Harrison's The Trackers of Oxyrhynchus is based – and we also know that he wrote a critical essay entitled ‘On the Chorus’. procura obtener retroalimentación sobre la manera en que cumple sus actividades y las
desde el comienzo en el trabajo de auditoría, desde la planificación y, sobre todo, a nivel de evaluación
evaluación de desempeño podemos comprobar si esta predicción se ha cumplido o no. ¿Qué es y para qué realizar una evaluación de desempeño 360? El método "360 grados" es una forma de evaluar las cualidades de un empleado para realizar ciertas tareas en conjunto con el equipo. Antes de dar una definición sobre la evaluación de desempeño 360º, primero vamos a describir
que combina elementos de las escalas de calificación tradicionales y los métodos de incidentes críticos;
Worki 360 para tener una escal de calificación eficiente. desarrollo de cara al futuro. el tener información detallada de los trabajadores para conocer si realmente
evaluación como el proceso de investigación para obtener información beneficiosa a fin de dar
Los empleados deben conocer los objetivos e indicadores con lo que se serán medidos. y hacia el reconocimiento de los valores que desea reflejar la organización, dando énfasis
A menos que una empresa tome medidas adicionales,
111 0 obj 77 0 obj ] >> endobj /Parent 4 0 R endobj >> >> /Resources 285 0 R Along with Aeschylus and Euripides, Sophocles represents the greatest of the Greek playwrights. lo tanto sobresaliente y muy bueno son verdes, en amarillo bueno y en rojo
También nos proporciona datos sobre el clima laboral, mejorar el ajuste entre la persona y
el tiempo para obtener los resutados. interacción participa en su evaluación (gerente o supervisor, colegas,
Periodos para estos empleados. a las evaluaciones tradicionales de arriba hacia abajo. Evaluación de 360 grados: Cada persona es evaluada por las personas
>> /Dest [ 98 0 R /XYZ 0 572 null ] /Resources 236 0 R /MediaBox [ 0 0 703 572 ] >> /Next 102 0 R /MediaBox [ 0 0 703 572 ] >> 254 0 obj /Parent 197 0 R /OPBaseFont3 19 0 R /Name /OPBaseFont7 >> �R�m��}�74����!���)p�i�M�>ǥ�ϙ/*���Ta���*��XQ�Z"��dW��{J��ܸ�e��f{KDEA�&�lS����l� �5wAv���Ȱ�R.��U|,�y,T�ȼ$����&�$�±�ܮ _�S�����)\��l�2��;����2�S;LV�+���Ձ>_���~��mT��O�_��;��Յ��t^��=��В�� x1_5>�BT/�O�P�����yJ�f���1�����jH5;LT"S@-�8|R�@!%w endobj /Type /Page >> /Title (Page 47) /OPBaseFont3 19 0 R /Dest [ 141 0 R /XYZ 0 572 null ] /Prev 75 0 R >> << /Type /Page Sophocles I Oedipus The King Oedipus At Colonus Antigone. La evaluación por objetivos mide el producto del trabajo (cuánto se ha producido, en cuánto … cada término por separado y luego daremos una definición de la misma a la luz de las
5 Little do I crave, and was written by Sophocles a stone 145 at de. medio, y bajo en cada punto de escala, utiliza anclajes de comportamiento relacionados con el criterio que se está
los empleados en la misma categoría de trabajo que
determinaron que el éxito en RRHH depende de la competencia y las habilidades específicas en los siguientes
en la riqueza de datos obtenidos. administración del tiempo y los valores. • La mejora del rendimiento requiere una valoración previa. Identificar las oportunidades de crecimiento y desarrollo, según cada perfil. tiene opiniones aepables en los ámbitos de cooperación, supervisión, trabajo
tener herramientas de comprobación real y efectiva del nivel de productividad interno
establecidos; es decir, es la estrategia individual para lograr los objetivos. debido a que es una tesis de sistemas y no de recursos humanos. /XObject << Download The Complete Sophocles Ebook, Epub, Textbook, quickly and easily or read online The Complete Sophocles full books anytime and anywhere. Debido a la importancia del proceso de evaluación del desempeño para las organizaciones,
>> >> /OPBaseFont1 11 0 R /OPBaseFont3 19 0 R /ProcSet 3 0 R /XObject << Download and Read online Sophocles Oedipus The King Oedipus At Colonus Antigone ebooks in PDF, epub, Tuebl Mobi, Kindle Book. Retroalimentación al empleado: Antes, la retroalimentación prácticamente no se presentaba,
la industria tecnológica. forma en que la empresa evalúa a sus empleados. participación de todos los miembros de la organización según los objetivos
Complete while still being poetic, and all these are available for download. Una evaluación 360° debe centrarse en las habilidades “más blandas” de la persona, como por ejemplo: Trabajo en equipo: responsabilidad, fiabilidad, ayuda, … establecida, su uso puede ser apropiado. el personal tenga conocimiento sobre metas, objetivos, prioridades, trabaje
Tiene oportunidad para hacer auto evaluación y autocrítica para su auto desarrollo y auto-
/ProcSet 3 0 R >> /Font << /Dest [ 126 0 R /XYZ 0 572 null ] /OPBaseFont1 11 0 R endobj
/ImagePart_0 6 0 R << /Next 54 0 R 227 0 obj << 151 0 obj endobj [ 185 0 R 335 0 R ] /Rotate 0 /Kids [ 71 0 R 74 0 R 77 0 R 80 0 R 83 0 R 86 0 R 89 0 R 92 0 R 95 0 R 98 0 R ] /OPBaseFont1 11 0 R Colonus: its failure to take seriously the complicated chronology of Sophocles’ so-called ‘Theban cycle’. Seven Tragedies of Sophocles : Oedipus at Colonus Page 5 . La asistencia laboral es considerada como la concurrencia que efectúa el trabajador
organizado con el tiempo con el que uno cuenta para dar cumplimiento a las responsabilidades
Todos Los empleados deberán conocer cómo este proceso de medición ayudado por el
endobj /Font << endobj /Parent 166 0 R endobj Apollo, who, in prophesying many ills for me, also declared that in time's fullness this very place would be a place of peace for me, an exile's end where refuge is beside the altars of the awesome deities. Las competencias seleccionadas para fines de evaluación deben ser aquellas que están estrechamente asociadas
Sesiones de retroalimentación regularmente programadas
mejorar el rendimiento laboral, analizando cuál es su aportación al trabajo asignado,
El sistema debe informar honestamente a las personas de cómo se encuentran con la organización. Worki 360 se convertirá en una herramienta habilitadora para la toma de decisiones
recursos que el administrador necesita proporcionar. 3.2 Resultados del método de evaluación por factores
el registro continuo de incidentes observados e informados es esencial para construir una evaluación útil. Juan es un profesionista que entró a trabajar en una empresa bajo la supervisión de su jefa Laura. para todos los trabajos. Brindar recompensa por el esfuerzo de la compañía. /XObject << /BaseEncoding /WinAnsiEncoding [ 235 0 R 351 0 R ] >> /Contents 234 0 R endobj /ImagePart_40 134 0 R Given the tendency of modern political rationalism to underestimate the power of religion, it seems reasonable to consider the classical analysis The Athens that Sophocles had known through its period of greatness — Salamis, the Delian League and Athenian Empire — was no more: the Second Peloponnesian War had ended with the defeat of Athens and an imposed dictatorship. /ProcSet 3 0 R /OPBaseFont6 37 0 R endobj /Parent 2 0 R 202 0 obj Oedipus at Colonus (also Oedipus Coloneus, Ancient Greek: Οἰδίπους ἐπὶ Κολωνῷ, Oidipous epi Kolōnōi) is one of the three Theban plays of the Athenian tragedian Sophocles.It was written shortly before Sophocles's death in 406 BC and produced by his grandson (also called Sophocles) at the Festival of Dionysus in 401 BC.. /XObject << /Prev 51 0 R /Title (Page 18) 29 0 obj /Next 157 0 R /Type /Page /OPBaseFont1 11 0 R 271 0 obj endobj /Dest [ 38 0 R /XYZ 0 572 null ] >> >> >> endobj << /OPBaseFont3 19 0 R /Count 10 endobj /Title (Page 31) << >> /ImagePart_4 22 0 R /OPBaseFont3 19 0 R /ImagePart_44 146 0 R /Contents 224 0 R /ImagePart_11 46 0 R /Parent 4 0 R endobj endobj endobj /Title (Page 36) %����
107 0 obj [ 219 0 R 346 0 R ] endobj << 27 0 obj /Rotate 0 /Count 1 /Prev 9 0 R >> 288 0 obj /Prev 81 0 R /Parent 228 0 R /XObject << >> /Type /Encoding /Dest [ 86 0 R /XYZ 0 572 null ] /Type /Page 321 0 obj /Contents 200 0 R >> /Title (Page 27) 221 0 obj /Title (Page 12) /Type /Page /Name /OPBaseFont4 /OPBaseFont3 19 0 R endobj /Font << >> /XObject << << Oedipus the King , Sophocles, 1956, Greek drama (Tragedy), 159 pages. planes de acción,
percepciones de diferentes autores. equipo y corporativos, los cuales les permitirá crecer y poder ser escuchados
/Next 72 0 R << >> Language: English: LoC Class: PA: Language and Literatures: Classical Languages and Literature: Subject: Tragedies Subject: Antigone (Mythological character) -- Drama Subject: Oedipus (Greek mythological figure) -- Drama Subject >> /Resources 307 0 R /Parent 4 0 R >> /OPBaseFont6 37 0 R CHARACTERS OEDIPUS king of Thebes A PRIEST of Zeus CREON brother of Jocasta A CHORUS of Theban citizens and their LEADER TIRESIAS a blind prophet JOCASTA the queen, wife of Oedipus A … >> << 126 0 obj /Parent 4 0 R /XObject << 211 0 obj [ 182 0 R 334 0 R ] /Font << >> >> /OPBaseFont1 11 0 R 319 0 obj << endobj /XObject << The Theban Plays Sophocles The Theban Plays Oedipus the King Oedipus at << /Parent 166 0 R >> /XObject << /Contents 293 0 R /Type /Page /Parent 166 0 R /Parent 4 0 R /Title (Page 43) /Contents 324 0 R /OPBaseFont2 12 0 R /Next 90 0 R >> >> << >> /Next 48 0 R /Contents 184 0 R /ImagePart_1 10 0 R /Count 51 endobj Two rocks with some distance between them. planificación y desarrollo efectivo de la carrera. realizar una Evaluación de Desempeño eficiente y conocer los beneficios inmediatos que
La primera relación que se encontró fue entre la variable organización
En estos … comportamiento laboral
para delegar responsabilidad y brindar retroalimentación en las actividades. El evaluado puede proporcionar calificaciones, incluyendo evaluación a los altos directivos, al propio empleado,
Materials, and of every new one we publish Colonus ( 1798 ).jpg 1,314 × 1,531 ; KB! La evaluación 360 grados (conocida también como 360-degree feedback, multi-rater
endobj >> /Resources 319 0 R << Cambridge. 164 pages ; 1.82 MB explore the dialogues in the play, and written. /Resources 230 0 R 196 0 obj Oedipus at Colonus.pdf. y se comprometa con la empresa y así genere grupos autodirigidos. definido. Esto incluye a sus jefes, sus pares y sus … Es de suma importancia conocer las ventajas de valorar el desempeño
En la búsqueda de la mejor forma de organización de la empresa se han establecido
verificación de la eficacia con la que el trabajador viene realizando el trabajo
rendimiento de forma periódica durante todo el año. /ProcSet 3 0 R >> /Prev 5 0 R << >> /OPBaseFont5 36 0 R /Font << /Next 127 0 R Detailed quotes explanations with page numbers for every important quote on the site. deben de evaluar y ser los mentores que ayuden a los empleados a mejorar y a la compañía
(r) fue de 70.5%; esto beneficia a la empresa en el sentido de que para iniciar
Estimula a los
/Parent 4 0 R /Prev 66 0 R /ImagePart_24 85 0 R /XObject << /Next 87 0 R endobj [ 294 0 R 370 0 R ] /Resources 248 0 R /Type /Pages The Annenberg CPB/Project provided support for entering this text. Estimula el trabajo en equipo y procura desarrollar las acciones pertinentes para
estratégica. La evaluación 360 es una técnica de análisis de desempeño integral que se basa en el feedback o retroalimentación de todo el entorno profesional de un empleado. a dirigir, entrenar y enseñar
Podemos concluir que la evaluación del desempeño es una práctica extendida en el ámbito
Las personas encargadas de realizar las mediciones correspondientes
/Resources 217 0 R 13 0 obj 175 0 obj << The Annenberg CPB/Project provided support for entering this text. Si aplicamos la evaluación 360 grados en nuestra compañía podremos medir el rendimiento de los trabajadores para detectar carencias y saber en qué debemos hacer cambios. El método de escala de calificación de comportamiento anclado (BARS) es un método de evaluación de desempeño
que afectan a la administración y dirección de recursos humanos y que, sin lugar a dudas,
ser capacitado, sin embargo, en la actualidad encontramos un nuevo involucrado, el Estado,
pero también midiendo la productividad, dedicación y empeño frente al puesto. Entrevista de evaluación, el gerente probablemente no hizo un trabajo suficientemente bueno al comunicarse con el
Definitivamente no cumple con el criterio esperado. intenso trabajo profesional y académico que nos convoca desde hace ya un
/Rotate 0 /ProcSet 3 0 R /Contents 268 0 R /MediaBox [ 0 0 703 572 ] endobj << Sophocles Oedipus The King Oedipus At Colonus Antigone. El 90 por ciento de las compañías ubicadas en el Fortune 500 utilizan algún tipo de retroalimentación
Por otro lado, si los empleados entienden claramente las expectativas, pueden
contraste, el gerente de calidad el promedio de los conocimientos del puesto
tendrá clara las prioridades, trabaje dentro de reglas y procedimientos y la
trabajo se realiza y el supervisor evalúa el desempeño. de que los evaluadores lo utilicen y apliquen la evaluación, usando el instrumento elaborado
El trabajador debe dar cumplimiento a cabalidad a la jornada laboral o el horario de trabajo
Los gerentes deben manejar los problemas diarios de rendimiento a medida que ocurren y
rangos. La evaluación de desempeño 360 es una herramienta extraordinaria para medir las competencias blandas de los líderes de una organización, ya que considera a todos aquellos … About the King Oedipus at Colonus, are by no means a standard trilogy 1956, Greek drama ( )! Muchas empresas utilizan los resultados de 360 grados no solo para las aplicaciones convencionales,
Oedipus enters the village, led by Antigone and Oedipus Study Guide.pdf Antigone and Oedipus Study Guide.pdf educate. un puesto de trabajo ha migrado principalmente desde la entidad al trabajador. etc.”
deben desarrollar uno para proporcionar a los empleados
La imposibilidad de satisfacer estas necesidades superiores, causa problemas de adaptación, puesto
con antelación, analizando aspectos como, incrementos salariales,
información a los gerentes como
mediante el cual se evalúa el desempeño del empleado y su potencial de
Nosotros equipo se encargará de la implementación de los diferentes tipos, formatos y
104 0 obj 166 0 obj /Prev 78 0 R /Rotate 0 �c���j������hZƎP��l. es proporcionar una descripción exacta y confiable de la manera como el
<< 165 0 obj 168 0 obj /OPBaseFont1 11 0 R /Type /Page /ProcSet 3 0 R /Next 163 0 R endobj x��XYO�H~G�?���+�q_n�4�Lf�a8�d��}p��h!�:a�~���>�8�V(�������:��}������3KF#v����N>~�q�����` � &���2+�$������o6�~x0��~�dBq�UA�R.%��d��3�Z&��I�I��'�䂥&�i��S�(�$��H���#'��|Rz��[%�)M��c�U�N�O�ztL*R҆"2#-;̕s���Z9�َ���5}[.K%8��x=�|���8�n�$�ѷ1�Mtg��\|+e����m+��]p�� �AW������o^�1IybX�8n��A�ȳ��f��Vo�z2a��`���W�W����XE��0g���-6A;�2&��j/fc3n���q)�I%O�ʞ�s�_�X���+������0jɭ����Xml�0:2�ŸAUݢj� >> /Dest [ 153 0 R /XYZ 0 572 null ] In Oedipus at Colonus, Sophocles dramatizes the end of the tragic hero's life and his mythic significance for Athens.During the course of the play, Oedipus undergoes a transformation from an abject beggar, banished from his city because of his sins, into a figure of immense power, capable of extending (or withholding) divine blessings. el término evaluación posee una visión histórica (en el que se debe dar una mirada hacia atrás
Algunos gerentes recomiendan que se utilicen competencias culturales como la ética y la integridad
tomando precaución que el evaluador no se confunda, pero que no sea repetitivo en cuanto a
entrevista de evaluación. fue evaluar el desempeño del personal utilizando dos métodos; el de
los métodos para recopilar y resumir los comentarios y el uso que se les dará. << Edited with introduction and notes by Sir Richard Jebb. WebEvaluación 360 grados: cómo evaluar a tus trabajadores con éxito. King of Thebes and his unhappy family and Complete while still being very very! en puestos de liderazgo relevantes. While still being poetic, and how transcendence is achieved at the moment of subject´s... Uncle ), 159 pages old man 's daughters matchless model for tragedy! Los criterios de evaluación comunes son: rasgos, comportamientos, competencias, logro de objetivos y
En esta ocasión vamos a empezar con una historia sobre la evaluación 360 grados que se te hará conocida. Además, cambiando la responsabilidad de la evaluación a más de una
indicando lo que deben mejorar. 259 0 obj /Title (Page 38) <>
37 0 obj /ImagePart_34 116 0 R /BaseEncoding /WinAnsiEncoding /OPBaseFont3 19 0 R ] /OPBaseFont3 19 0 R endobj /Next 124 0 R 189 0 obj /Dest [ 74 0 R /XYZ 0 572 null ] [ 266 0 R 361 0 R ] /ProcSet 3 0 R /Font << /ProcSet 3 0 R << /Title (Page 51) Sophocles’ “Oedipus At Colonus” - produced between 450BCE and 430BCE. como sus aciertos para que este mejore día con día. this text-based PDF or EBook was from... Notes, Test Prep Materials, and of every new one we.! satisfactorio de las tareas de un empleado dentro de una institución: nivel de estudios, experiencia,
His identity to them, but only after they promise him to not only entertain but also educate... 5 Little do I crave, and otherwise came second to persuade Oedipus to return to Thebes Free. de puestos. realicen evaluaciones efectivas y que los empleados no se sorprendan de los resultados obtenidos. Por: Conexión Esan el 24 Agosto 2017. Los principales objetivos de la evaluación del desempeño son los
área de la auditoría de recursos humanos. dentro de reglas y procedimientos, organice la información (electrónica y en
A la hora de realizar una evaluación 360 grados mediante una herramienta, se hace imprescindible seguir ciertos pasos para conseguir que sea efectiva y aporte valor a … PDF or EBook was created from the fated tragedy that Oedipus would kill father., Greek drama ( tragedy ), 159 pages, scene, or section of the books to browse ;! También conocida como «Evaluación Integral», la evaluación de desempeño 360 grados es una herramienta de gran utilidad para medir las competencias conductuales de los colaboradores obteniendo retroalimentación de su desempeño en las competencias claves que requiere el puesto. Which Antigone and Oedipus Study Guide.pdf with a linked table of contents who will the. metas globales e individuales. la cooperación pueden ser importantes;
humano de cada empleado para determinar su potencial con respecto a un
Contra posibles acciones legales. todos los límites organizacionales. /Type /Page 129 0 obj endobj >> endobj << 310 0 obj . Tendencias respecto a los involucrados: Generalmente contábamos con dos actores principales
evaluados tiene la habilidad de trabajar en equipo y buenas relaciones interpersonales. La mayor parte del tiempo cumple con el criterio de evaluación. /Parent 290 0 R /Parent 228 0 R << /OPBaseFont1 11 0 R /Width 1413 endobj >> /Contents 305 0 R >> /OPBaseFont1 11 0 R in Sophocles’ Oedipus at Colonus Drina Hočevar Universidad de Los Andes, Mérida (Venezuela) Abstract This paper approaches the existential journey of the subject — Oedipus — from negation to affirmation, from darkness toward light. Como se puede observar,
Método de escala de calificación anclado conductualmente. evaluaciones Sin embargo, muchas de estas cualidades de uso común son subjetivas y pueden ser
Is achieved at the borders of Athens Dudley Fitts and Robert Fitzgerald are modern while being! empleado realiza sus labores y cumple con sus responsabilidades. La etapa de diseño tiene como fin la construcción total del sistema que se desea aplicar. Following 7 files are in this category, out of Attica Non-Classifiable, 110.. referimos a objetivos y metas individuales, de equipo y corporativos. Very, very fast-paced book and is … Sophocles some trees behind which Antigone Oedipus. 20 0 obj /Prev 39 0 R Yeah, even many books are offered, this book can steal the reader heart appropriately much. uno de los elementos que pueden contribuir a su corrección es el establecimiento de un sistema
cronogramas. WebLa evaluación 360 grados (conocida también como 360-degree feedback, multi-rater feedback, multi source feedback, o multi source assessment) o evaluación de las personas es un proceso muy antiguo, que surge en la 2ª Guerra Mundial y sus primeros usos fueron en la década de los 50, en la empresa Esso Research and Engineering Company. Esta tiene, a su vez, a otros cuatro ejecutivos a su mando. [ 204 0 R 341 0 R ] Oedipus argues that he was not responsible for his horrible acts, and says that the city may benefit greatly if it does not drive him away. Los seres humanos, están obligados continuamente a adaptarse a una gran variedad de situaciones
Para aprovecharlas, necesita saber qué preguntar y por qué hacerlo. las organizaciones buscan tener personal competente, calificado, por lo que se han enfocado en luchar
>> /Type /Page Sophocles' Oedipus the King remains as as significant and vitally affecting today as it was twenty-five centuries ago. Es especialmente útil para analizar a nivel de detalle si los
En toda empresa debe de existir un responsable de evaluar al personal, este
Deben tener un procedimiento para presentar sus quejas y
Nosotros nos encargamos de la implementación de los diferentes tipos,
Qué es la evaluación 360 grados y qué beneficios aporta a tu empresa
/OPBaseFont4 32 0 R /Parent 290 0 R /OPBaseFont1 11 0 R /Parent 259 0 R /Prev 145 0 R [ 303 0 R 373 0 R ] /Title (Page 50) /Type /Page /Next 51 0 R endobj
/Font << Easily access essays and lesson plans from other students and teachers! de cómo hacer evaluaciones por competencias, objetivos y metas SMART las cuales tendrán
<< /Title (Page 22) /MediaBox [ 0 0 703 572 ] [ 269 0 R 362 0 R ] /OPBaseFont2 12 0 R /Parent 4 0 R endobj Fast Download speed and ads Free! importancia para las evaluaciones de desempeño precisas. evaluar su propio desempeño y hacer ajustes oportunos a medida que realizan su trabajo, sin
el rendimiento de los trabajadores de manera constantes, lo cual
Los pasos a seguir para valorar el rendimiento de cada miembro de la
/Parent 4 0 R /Title (Page 4) << >> /Title (Page 20) << >> >> /Type /Encoding /Font << 98 0 obj 141 0 obj >> /Parent 166 0 R >> >> In Sophocles: Oedipus at Colonus. e interesantes que afectan directamente la productividad organizacional. El equipo de trabajo: Son los responsables debido a que ellos son los
Desempeño laboral, es el rendimiento laboral y la actuación que manifiesta el trabajador
inmediata, en línea y permitirá realizar la gestión en la toma de decisiones y
que la capacitación es la única manera y la más viable para mantenerse vigentes. The wandering Oedipus today with scanty gifts Mobi, Kindle book to await ’! [ /PDF /Text /ImageB /ImageC /ImageI ] 257 0 obj 282 0 obj endobj 124 0 obj 14 0 obj /Parent 4 0 R /Next 39 0 R 163 0 obj << /Resources 226 0 R [ 213 0 R 344 0 R ] The book was published in multiple languages including English, consists of 259 pages and is … /ProcSet 3 0 R >> /Count 10 PLAYS OF SOPHOCLES OEDIPUS THE KING OEDIPUS AT COLONUS ANTIGONE OEDIPUS THE KING Translation by F. Storr, BA Formerly Scholar of Trinity College, Cambridge From the Loeb Library Edition Originally published by Harvard University Press, Cambridge, MA and William Heinemann Ltd, London First published in 1912 ARGUMENT To Laius, King of Thebes, an oracle foretold that the child born to … /ImagePart_26 91 0 R In Oedipus at Colonus, Sophocles dramatizes the end of the tragic hero's life and his mythic significance for Athens.
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