• Fuente: – Alto Comisionado para los Derechos Humanos de Naciones Unidas (ACNUDH). Discriminación y situaciones laborales relacionadas con la orientación sexual e identidad de género La ley prohíbe la discriminación por orientación sexual e identidad de género en cualquier aspecto del empleo, incluida la contratación, el despido, el pago, las tareas laborales, los ascensos, las suspensiones, las capacitaciones, los beneficios adicionales y cualquier otro … Son derechos inherentes a todos los seres humanos, sin distinción alguna de nacionalidad, lugar de residencia, sexo, origen nacional o étnico, color, religión, lengua, o cualquier otra condición. Declaración y Programa de Acción de Durban. La Comisión Europea definió este término como el fomento de “la incorporación sistemática de asuntos relativos a la igualdad de oportunidades y a la no discriminación por razón de sexo, origen racial o étnico, religión y creencia, edad, discapacidad y orientación sexual, en la legislación y en todas las políticas y programas. Se trata de un constructo social que carece de fundamento científico. • Fuente: – Directiva 2000/43/CE del Consejo, de 29 de junio de 2000, relativa a la aplicación del principio de igualdad de trato de las personas independientemente de su origen racial o étnico. Cultura. Las manifestaciones y formas de intolerancia son múltiples: el racismo, la xenofobia, el antisemitismo, el sexismo, la homofobia, la islamofobia, la aporofobia, entre otras. En: Significados.com. Conceptos Discriminación Cualquier distinción, … • Fuente: – Comisión Europea. ¿qué prejuicio está presente  entonces en la viñeta? En toda esta construcción social, la ética, … • Fuente: – Instituto Europeo para la Gestión de la Diversidad – Fundación para la Diversidad en España, Decisión marco relativa a la lucha contra el recismo y la xenofobia. Instrumento financiero de la UE para el período 2014 -2020 que apoya los esfuerzos nacionales destinados a promover la gestión eficiente de los flujos migratorios y fortalecer y desarrollar la política común en materia de asilo e inmigración. El racismo moderno tiene una fuerte impronta europeísta, siendo que la Europa occidental en tanto imperio mundial, le dio origen en un contexto de conquista y colonialidad. Las tareas principales del CERD son considerar los informes del Estado parte, las comunicaciones individuales y examinar las situaciones bajo el procedimiento de alerta temprana y acción urgente. ¿Qué relación hay entre prejuicio, desconocimiento y temor a conocer lo desconocido y diferente? La biodiversidad garantiza el equilibrio y el bienestar en la biosfera, y por tanto, el hombre y su cultura, como parte y producto de esta diversidad, debe velar por protegerla, mantenerla y respetarla. El 16 de noviembre de 1995, los países miembros de la UNESCO adoptaron la Declaración de Principios sobre la Tolerancia. ¿Cómo se combina el racismo con la desigualdad social. Definición tomada del Glosario de Términos relativos a la Migración de la UNESCO. La discriminación, por lo tanto, supone que un individuo, una colectividad o una institución resultan perjudicados por decisión de un tercero. Los derechos humanos universales están a menudo contemplados en la ley y garantizados por ella, a través de los tratados, el derecho internacional consuetudinario, los principios generales y otras fuentes del derecho internacional. b) Realizar estudios y publicar informes sobre la discriminación de las personas por el origen racial o étnico. Incidente motivado por el prejuicio o la intolerancia, que puede o no constituir una infracción penal. Las conclusiones, acuerdos y recomendaciones de este encuentro se han reunido en el Documento final de la Conferencia de Examen de Durban. LA ECRI es un organismo independiente del Consejo de Europa, de supervisión en el ámbito de los derechos humanos, especializado en cuestiones relativas al racismo y la intolerancia. ACTIVIDAD 3: cada uno, individualmente, revise sus actitudes cotidianas y analice si tuvo/tiene actitudes negativas de discriminación y segregación hacia otras personas por tener ideas y/o costumbres y/o gustos diferentes. la cultura está relacionada con la persona y la vida en sociedad. – Council of Europe Descriptive Glossary of terms relating to Roma issues. Sin embargo, la realidad sigue evidenciando que niñas, adolescentes y mujeres en su diversidad enfrentan aún hoy mayores desventajas por razón de su género. Condición o rasgo en base al cual está prohibido discriminar a una persona o grupo. Diversidad Sexual, Inclusión y no Discriminación. Como parte de … Historia de la defensa de la diversidad en la ONU. ¿Cuál es la relación entre los prejuicios y la discriminación? "Discriminación". La Asamblea General de las Naciones Unidas resolvió realizar una Conferencia Mundial contra el Racismo, la Discriminación Racial, la Xenofobia y las formas conexas de Intolerancia, para la adopción de medidas de carácter práctico para erradicar el racismo; formular recomendaciones para la adopción de medidas ulteriores de lucha contra los prejuicios y la intolerancia; examinar los progresos logrados en la lucha contra la discriminación racial y reevaluar los obstáculos que impiden seguir avanzando en esa esfera y los medios para superarlos. Unesco. Por ejemplo, cuando se afirma “todos los argentinos son…”, el estereotipo está armado en función de la nacionalidad. El FSE para el período 2014-2020, con un presupuesto total de 74 000 millones de euros, cofinancia los programas operativos nacionales o regionales de una duración de siete años [Reglamento (UE) nº 1303/2013]. Unidad administrativa dependiente de la Secretaría General de Inmigración y Emigración (Ministerio de Empleo y Seguridad Social) que tiene por funciones la recopilación y análisis de información sobre racismo y xenofobia, la promoción del principio de igualdad de trato y no discriminación así como la colaboración y coordinación con distintos agentes públicos y privados, nacionales e internacionales, vinculados con estas temáticas. El concepto “diversidad sexual” apareció en el horizonte de las políticas sexuales en México en los últimos años entre los grupos y agentes que participan de manera activa, organizada y programática en las disputas … Puede ser: – Aditiva: cuando se distinguen los efectos específicos; por ejemplo, cuando una mujer de edad avanzada sufre discriminación en el lugar de trabajo por razón de sexo y en el acceso a la asistencia sanitaria por razón de edad. praeiudicium, ‘juzgado de antemano’) es el proceso de formación de un concepto o juicio sobre alguna persona, objeto o idea de manera anticipada. • Fuente: – La Gestión de la Diversidad en las empresas españolas. objetivo general: identificar cómo la discriminación afecta al goce de derecho de las personas identificadas o percibidas como sexualmente diversas a partir de la comprensión de la diversidad de orientaciones sexuales, identidades y expresiones de género, y características sexuales, así como del marco jurídico vigente, con el bien ético de … Se habla de discriminación positiva, por último, cuando se le otorga un beneficio o se le brinda una protección especial a un grupo social que habitualmente suele ser víctima de la discriminación. Medidas específicas para prevenir o compensar las desventajas que afectan a personas que normalmente son … Conferencia Mundial contra el Racismo, la Discriminación Racial, la Xenofobia y las formas conexas de Intolerancia. En el mundo existen millones de personas con culturas muy diversas y en contacto entre sí. La diversidad étnica es la unión de diferentes pueblos en una misma sociedad, y que cada uno posee sus propias costumbres, lenguaje, piel, religiones, fiestas tradicionales, vestimenta, comida. Pueden seguir esta guía: a) ¿Alguna vez segregaron a otros semejantes porque tenían ideas o costumbres o gustos diferentes de los de ustedes? • Fuente: – Decisión Marco 2008/913/JAI del Consejo de 28 de noviembre de 2008 relativa a la lucha contra determinadas formas y manifestaciones de racismo y xenofobia mediante el Derecho penal. En 2001 UNESCO proclamó la … Glosario de conceptos básicos sobre igualdad de trato y no discriminación. Este racismo tiene su fundamento en el concepto de etnocentrismo el cual proviene de la palabra “etnicidad”, basada en la idea de distintividad entre grupos, lo que implica una mirada comparativa donde se eligen y destacan ciertos rasgos culturales (lenguaje, costumbres, creencias, tradiciones) para diferenciarse del resto. Luego de leer e interpretar el anterior fragmento, les propongo leer la siguiente canción de cancha y pensar: ¿qué características del "otro" se destacan? En este caso se considera que la misma permite conseguir desde una equidad real hasta mejoras en las condiciones de vida de las féminas pasando porque es útil para equiparar roles. Todos tenemos los mismos derechos humanos, sin discriminación alguna. La discriminación económica, por tanto, es el acto de discriminar algo o a alguien, basando dicha discriminación en un factor económico concreto, o en varios. Aunque existen otros tipos de racismo en otras muchas partes del mundo, la forma de racismo más corriente ha sido el racismo europeo contra los pueblos no europeos. Organismos de promoción de la igualdad de trato. La xenofobia, etimológicamente significa "miedo al extranjero". Habrá que manifestar que la discriminación es injustificada, irracional y general- mente arbitraria; mientras que la diferenciación tiene una base objetiva, racional, de reconocimiento de la diversidad. 247, Colonia Juárez, Alcaldía Cuauhtémoc, Ciudad de México, Código Postal 06600. Es una técnica o método experimental utilizado para investigar la existencia de la discriminación en situaciones reales. Es básicamente lo que denominamos racismo. Para que se produzca la discriminación, tiene que haber un sentido de pertenencia que, a su vez, provoca un prejuicio. Los hispanos son la mayoría en partes del suroeste y el oeste. La discriminación es un trato desfavorable o de inferioridad, de desprecio inmerecido hacia una persona, que puede ser discriminada, es decir, separada o maltratada, tanto física como mentalmente, impidiendo el ejercicio de sus derechos. Es una postura que tiende a universalizar la propia cultura, al considerar común o general aquello que es particular, característico del pueblo al que se pertenece. Trucos para que la Navidad no acabe con tu salud financiera. Los propios países de la UE son quienes elaboran estos programas, que luego se aprueban mediante una decisión de la Comisión. La discriminación puede producirse por edad (cuando no se les permite acceder a un trabajo a los mayores de 40 años, por citar un caso), género (a una mujer que, ante un mismo trabajo, recibe menos dinero que un hombre), orientación sexual (si una pareja homosexual es expulsada de un restaurante), y de origen étnico (burlas a un niño gitano por su manera de hablar). ¿Qué porcentaje de IRPF me corresponde en mi nómina de España? Conjunto de medidas y políticas públicas dirigidas a prevenir o actuar ante conductas discriminatorias y a promover la igualdad  en la sociedad. Modificaciones y adaptaciones necesarias y adecuadas, en función de las necesidades de cada situación concreta, para permitir a las personas con discapacidad acceder al empleo, tomar parte en el mismo o progresar profesionalmente, o para que se les ofrezca formación, salvo que esas medidas supongan una carga excesiva para el empresario. La discriminación, en términos generales, es una manera de ordenar y clasificar otras entidades, por ejemplo, los animales, las fuentes de energía, las obras de literatura, etc. Esto se debe a la falta de educación ignorando el hecho que existe una diversidad humana que debemos respetar. Por ejemplo, cuando se observa una costumbre que no es compartida por el grupo de origen se piensa o se dice “¡Qué absurdo lo que están haciendo!” o “¡Qué ridiculez cómo están vestidos!”. La diversidad cultural es parte del patrimonio común de la humanidad y muchos estados y organizaciones luchan a favor de ella mediante la preservación y promoción de las culturas existentes y el diálogo intercultural, comprendiendo y respetando al otro. El hecho de haber reconocido que ningún país puede considerarse exento de racismo, que el racismo es una inquietud mundial y que para combatirlo se debe emprender un esfuerzo universal, constituye un logro importante. Compendium of practice on Non- Discrimination/Equality Mainstreaming. 22ª edición. Introducción. – Comunicación de la Comisión “No discriminación e igualdad de oportunidades: un compromiso renovado”. Se conocen los siguientes tipos: El Día Mundial de la Diversidad Sexual es el 28 de junio. El término diversidad, se refiere a la diferencia o a la distinción entre personas, animales o cosas, a la variedad, a la infinidad o a la abundancia de cosas diferentes, a la … Antecedentes, principios, funciones y responsabilidades. Por lo tanto, el racismo existe aunque la “raza” no. La causa de la discriminación se debe al temor y, por lo tanto, rechazo a las personas que son diferentes. Objetivo general: identificar cómo la discriminación afecta al goce de derecho de las personas identificadas o percibidas como … Ese día, en 1960, la policía abrió fuego y mató a 69 personas en una manifestación pacífica contra las leyes de pases del apartheid que se realizaba en Sharpeville, Sudáfrica. cuando no salen campeón esas tribunas están vacías. Vean los siguientes videos  , lean los textos. Título I, Cap. la tolerancia y el respeto de la diversidad en las sociedades. ¿Por qué? Decisión Marco 2008/913/JAI del Consejo de 28 de noviembre de 2008 relativa a la lucha contra determinadas formas y manifestaciones de racismo y xenofobia mediante el Derecho penal. Se podría hablar largo y tendido sobre conceptos tan fundamentales como … Por ejemplo, una mujer romaní podría ser discriminada al dar a luz en un hospital no solo por ser mujer, puesto que no todas las mujeres sufren esa discriminación, y no sólo por ser de etnia romaní, puesto que no toda la población romaní se enfrenta a ese problema, sino por la combinación de esas dos características. 27 de noviembre de 1978. Supongamos que una discoteca prohíbe el ingreso a las personas de tez oscura. Según Koleff, la diversidad de las especies se clasifica en al menos tres niveles: la diversidad local o diversidad alfa (α), la diferenciación de la diversidad entre áreas o diversidad beta (β), y la diversidad regional o diversidad gamma (γ). La OPS reconoce la necesidad de hacer frente a las diversidades étnicas, sociales y culturales que existen a lo interno de los Estados Miembros y las unidades técnicas para crear políticas y servicios de salud accesibles a poblaciones enteras. Aunque la Declaración y el Programa de Acción no son vinculantes en el ámbito legal, el documento tiene un fuerte valor moral y constituye la base para los esfuerzos en el ámbito de la defensa de causas a nivel mundial. Se trata de una noción que hace referencia a la diferencia, la variedad, la abundancia de cosas distintas o la … La igualdad se refiere a la protección de los derechos civiles de los trabajadores. Órganos de Derechos Humanos. El concepto de odio se refiere al odio basado en la raza, el color, la religión, la ascendencia o el origen nacional o étnico. • Fuente: – Agencia de Derechos Fundamentales de la UE (FRA). Se conmemora el 10 de diciembre de cada año. Pérez Porto, J., Merino, M. (29 de mayo de 2017). Sin embargo, ambos están ligados más allá de su oposición y se relacionan de tal forma que hay ocasiones en que ambos resultan incluso mutuamente incluyentes. Ausencia de toda discriminación, tanto directa como indirecta, basada en el origen racial o étnico. Cómo citar: (04/06/2019). La discriminación es el acto y el resultado de discriminar. Toda persona tiene cultura, pues esta es … La diversidad lingüística se refiere a la existencia de una multiplicidad de lenguas dentro de un espacio geográfico. La cultura va cambiando con el tiempo se da en la historia y se transforma en su relación con otras culturas. – Alto Comisionado para los Derechos Humanos de Naciones Unidas (ACNUDH). Directiva 2000/43/CE del Consejo relativa a la aplicación del principio de igualdad de trato de las personas independientemente de su origen racial o étnico. la cultura está relacionada con la persona y la vida en sociedad. Actualmente tiene su base jurídica en el Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea (artículos 162 a 164, 174, 175, 177 y 178). ¿Creen que en la viñeta se puede identificar algún tipo de discriminacion? Planes nacionales de acción contra la discriminación racial. 2003. Declaración sobre la Raza y los Prejuicios Raciales. Para más información: diversidad lingüística y lingüística. • Fuente: – Oficina del Alto Comisionado para los Derechos Humanos de Naciones Unidas (ACNUDH), Observatorio Español del Racismo y la Xenofobia (OBERAXE). Refiere a la variedad o a la diferencia. a) ¿Cuál es el significado positivo de «discriminar»? La discriminación es el acto y el resultado de discriminar. Desarrollo activo y consciente de un proceso de aceptación y utilización de ciertas diferencias y similitudes como potencial en una organización, un proceso que crea valor añadido a la empresa, un proceso de gestión comunicativo, estratégicamente basado en valores y orientado hacia el futuro. DIvERSIDAD y DISCRIMINACIÓN PRESEnTACión La capacidad humana de comprender el mundo, se sustenta en la posibilidad que tenemos de percibir las diferentes dimensiones de … Se seleccionan un par de candidatos que desean acceder a una vivienda, a una vacante de trabajo, a un restaurante, a un local de ocio nocturno, etc., cuya única diferencia radica en la característica particular (edad, sexo, origen étnico, etc.) Ir al contenido Fundación iS+D | ismasd@isdfundacion.org | +34 91 630 09 58 Área personal Editar perfil aunque no salga campeón el sentimiento no se termina. Manual on combating antigypsyism through human rights education. 5 Ventajas de la discriminación positiva. Está presente en todos los principales tratados de derechos humanos y constituye el tema central de algunas convenciones internacionales como la Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación Racial y la Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer. Para más información: diversidad cultural y 7 ejemplos de que la diversidad cultural es genial. Con este curso conoceremos cómo se celebran... La Navidad en Eslovaquia. Cuando conviven varias culturas diferentes en un mismo territorio se habla de multiculturalidad, y no necesariamente deben existir relaciones igualitarias entre los diferentes grupos culturales, sino una interacción sana y reconocer al otro como distinto. Esta distinción los hace … Aplicación transversal de la igualdad y la no discriminación (mainsteaming). La diversidad cultural permite incluir y aceptar todas las costumbres y valores que el ser humano fue profesando a lo largo de la evolución. El prejuicio no requiere el hecho de tratar a una persona diferente, puede simplemente ser parte de una estructura mental. Definición En su sentido más literal, la discriminación es el acto de hacer una distinción entre una cosa y otra. En la sociedad actual la discriminación cultural está muy asociada a la étnica o al racismo. La OSCE acordó en Maastricht, en octubre de 2003, la definición de delito de odio como: “Toda infracción penal, incluidas las infracciones contra las personas y la propiedad, cuando la víctima, el lugar o el objeto de la infracción son seleccionados a causa de su conexión, relación, afiliación, apoyo o pertenencia real o supuesta a un grupo que pueda estar basado en la “raza”, origen nacional o étnico, el idioma, el color, la religión, la edad, la minusvalía física o mental, la orientación sexual u otro factor similar, ya sean reales o supuestos.”. La diversidad es una dimensión integral que comienza en el mismo instante de la selección de personal. Se trata de la desigualdad en el trato en base a la religión. La discriminación es un fenómeno presente en cada etapa de la historia del hombre y se caracteriza por ser intergrupal (entre distintos grupos sociales) y tener una esencia injusta, pues las actitudes motivadas por esta se basan en prejuicios, categorías y estereotipos. Un instrumento para una mayor comparabilidad. Por ejemplo, … Mirrors. La segregación y la exclusión social son también resultados graves de la discriminación, y tienen un impacto muy negativo en la sociedad. Las directivas antidiscriminatorias prohíben el trato diferenciado basado en seis motivos: el género, la orientación sexual, la discapacidad, la edad, la religión o las creencias, así como el origen racial o étnico. El Estado de derecho se constituye como una de las garantías en la preservación de la igualdad de trato y de lucha contra la discriminación. 6 Material complementario. Red Europea de Migraciones (EMN). Convención Internacional sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación Racial (ICERD). LUMBY Y COLEMAN (2007), se dice que la diversidad es un concepto que puede tener diferentes significados y se adapta a las circunstancias y al sentido o tendencia que las personas le vayan dando a trav.s del tiempo. DICCIONARIO ENCICLOPÉDICO LAROUSSE (1993) define diversidad como “Variedad; abundancia de cosas distintas”