En lo que sí están de acuerdo los investigadores laborales es que la pandemia ha obligado a las empresas a adaptarse de un segundo a otro a nuevas condiciones de trabajo que incluyen esquemas más flexibles, con opciones de teletrabajo. Nit. Un ejemplo de ello es si trabajas 3 días a la semana, durante 5 horas cada día (15 horas semanales) por 6 meses, habrás trabajado 180 horas en 36 días. Las inesperadas consecuencias de trabajar 4 días a la semana A simple vista, una semana laboral de menos días tiene muchos beneficios. Ahora bien, para las personas que trabajan en la planta de producción, la cual está ubicada en Barranquilla, el día de descanso va rotando para no afectar la productividad de la empresa. "Eso puede crear grandes problemas en el futuro". WebPerpetual Guardian, la compañía en cuestión, creó una semana laboral de cuatro días, que consiste en 32 horas de trabajo, para probar su “efectividad”, y los resultados fueron … Harter sugiere que un modelo de trabajo más personalizado para cada empleado, que puede incluir una semana laboral más corta, puede ser una mejor solución que simplemente imponer un patrón de semana de cuatro días a todos los miembros del personal. Más tiempo para descansar, hacer un viaje rápido e incluso cumplir con las tareas del hogar. Eso significa que, si bien la semana laboral de cuatro días podría traer muchos aspectos positivos, para algunos también podría haber consecuencias inesperadas. Y alivió las presiones financieras: solo ese día extra en casa significaba que podía ahorrar US$520 de una guardería privada". “Laborar de manera excesiva reduce las horas de productividad creando una fatiga importante, los trabajadores con muchas horas en oficina se muestran desmotivados y poco contentos con su empleo”. "Se ha sugerido que puede aumentar la productividad y proporcionar un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal, pero la evidencia de esto es escasa y autoseleccionada", le dice Boys a BBC Mundo. Sin embargo, Illingworth cree que tales "problemas iniciales menores" se pueden corregir con el tiempo. Tener más tiempo de descanso y más tiempo para estar con sus familias ayudó a los empleados a tener más energía en la oficina, dejaron de llegar tarde y faltaron menos al trabajo, crearon calendarios de trabajo más eficientes, tomaron descansos más cortos y sus juntas duraban menos (sin dejar de ser productivas). Para llegar a esto se hicieron sondeos entre los trabajadores, los cuales, escogieron el viernes como día de descanso, por temas de viajes y educativos. "Nuestro lugar de trabajo todavía tiene un ambiente animado", dice. Extraño cometa verde visitará la Tierra: ¿Podrá verse desde Chile. Este es el principal beneficio de una semana laboral más corta. ¿Semana laboral de 4 días? En este caso los puntos negativos son los siguientes: Descubre: Cómo separar el trabajo remoto de la vida personal. Pero aunque se elimina un día del calendario, la carga de trabajo, en muchos casos, sigue siendo la misma. "El ángulo del bienestar es la clave para comprender por qué hay un repunte de la productividad", apunta, explicando que existe evidencia causal sobre el impacto del bienestar de los empleados en la productividad. Desde que la pandemia introdujo un cambio sin precedentes en el mundo del trabajo, se ha generado mucha discusión sobre la semana laboral de cuatro días. Promocionada como una panacea contra el agotamiento y el estrés laboral, las empresas e incluso los gobiernos han estado experimentando con la idea. Este sería su segundo hijo con su esposo, con quien lleva 16 años de relación. "La gente comenzó a pensar que si quitamos otro día de trabajo, sería aún mejor", dice Harter. "La teoría de Henry Ford era que [trabajar] cinco días, con el mismo salario, aumentaría la productividad de los trabajadores, ya que las personas pondrían más esfuerzo en una semana laboral más corta", dice Jim Harter, director de gestión y bienestar en el lugar de trabajo de Gallup, la firma de análisis estadounidense con sede en Nebraska. "Una semana laboral de cuatro días podría ser la respuesta para algunas personas", dice. "Un error común es que una empresa diga: 'Comenzaremos esto el lunes y lo resolveremos a medida que avanzamos'", agrega Pang. Guarda mi nombre, correo electrónico y web en este navegador para la próxima vez que comente. ¿Ya conoces nuestro canal de YouTube? 0. En noviembre de 2014 se publicaron dos encuestas correspondientes al mes anterior que situaron a Podemos como la primera fuerza política de España en intención directa de voto: La de Metroscopia del 2 de noviembre dio a Podemos el 22,2 % de la intención directa de voto, comparado con el 13,1 % del PSOE y el 10,4 % del PP, mientras que tres días después el … Existen diferentes modelos de semana laboral de cuatro días: desde recortar una jornada, reducir la jornada laboral y cobrar el mismo salario; a jornadas laborales intensas, en las que cinco días de trabajo se acumulan en cuatro turnos más largos. EL UNIVERSO. Jan-Emmanuel De Neve, director del Centro de Investigación del Bienestar de la Escuela de Negocios de la Universidad de Oxford, señala que todos los estudios que han evaluado el impacto de una semana de cuatro días, han mostrado resultados positivos en términos de productividad, entendida como la cantidad de trabajo que se hace en un tiempo definido. Pang dice que una trampa potencial con la semana laboral de cuatro días es el impacto en el trabajo en equipo: los empleados están tan concentrados en realizar sus tareas en un marco de tiempo más ajustado que eso apaga la chispa de la colaboración. Como en todo, hay un lado no tan bueno. Antaño, la semana laboral era de 6 días. Hay más persistencia, amor al trabajo y sentimos que quieren más a la empresa, lo que hace que los resultados sean mejores. Por esa misma época, el economista John Keynes indicó que eventualmente la sociedad evolucionaría hacia una semana laboral de solo 15 horas, considerando la velocidad de los avances tecnológicos. Su día libre rotaba entre martes y miércoles. Para los padres con niños pequeños, tener un día libre adicional es de gran ayuda. Estos son los beneficios de trabajar 4 días a la semana By Virginia Collera, ... Los empleados que trabajan cuatro días a la semana en lugar de cinco tienen menos estrés y más energía, con el mismo nivel de productividad, según revela un estudio realizado en Islandia. ¿Tienes alguna sugerencia de tema, comentario o encontraste un error en esta nota? Se demostró en gran medida que la teoría era correcta: en las décadas posteriores, la semana laboral de cinco días se ha convertido en una práctica común. Islandia y Bélgica tuvieron buenos resultados, pero Escocia y Suecia tildaron esta práctica como «cara». Un último estudio con 2.500 empleados concluye que los trabajadores se … Un fallo informático deja temporalmente en tierra cientos de vuelos en EE.UU. En 1926, Ford Motor Company estandarizó el patrón de lunes a viernes; antes, la práctica común era una semana laboral de seis días, con solo los domingos libres. © 2023 C.A. Ventajas de trabajar 4 días a la semana. Sin embargo, en la década de 1950, hubo llamados de los sindicatos para introducir una semana de cuatro días. Pang dice que una trampa potencial con la semana laboral de cuatro días es el impacto en el trabajo en equipo: los empleados están tan concentrados en realizar sus tareas en un marco de tiempo más ajustado que eso apaga la chispa de la colaboración. Este es el caso de Grupo Hada, una empresa colombiana que lleva trabajando un año bajo esta modalidad, donde la semana laboral es de cuatro días. 19/12/2022 06:30h. “Apresurarse para completar un trabajo un jueves por la tarde no es algo habitual”. Inicia el 2023 con un trabajo, acá podrás postularte a miles de vacantes, Utilizamos 'cookies' propias y de terceros para gestionar el portal. Lo más importante para el flamante padre era que podía pasar más tiempo con su hijo. "No hemos visto un impacto negativo a nivel de resultados. Sin embargo, la pandemia ha generado un replanteamiento para algunos jefes: se produjo un gran aumento en la cantidad de pruebas y anuncios de la semana laboral de cuatro días. WebLa semanal laboral de 4 días es lleva años ocupando la agenda política en numerosos países. . Cuando a Koray Camgöz le aceptaron que trabajara cuatro días a la semana, los beneficios parecían muchos. después de los hechos violentos de sus partidarios en Brasilia, Por qué Zelensky quiere "desoligarquizar" Ucrania y quiénes son los hombres más ricos del país, El Vaticano reabre la investigación del caso de la misteriosa desaparición de la joven Emanuela Orlandi, El relato de una joven que explica por qué se sometió a una cirugía para reducir el clítoris, 5 preguntas para entender el asalto a las instituciones del Estado en Brasil por simpatizantes de Bolsonaro y las dudas que deja, Cómo ocurrió el asalto de miles de seguidores de Bolsonaro a las sedes de los tres poderes en Brasil que deja al menos 1.500 detenidos, El mamífero que no envejece y puede ser clave para el tratamiento del cáncer, La increíble historia de Ana Montes, la "reina de Cuba" que durante años pasó información clasificada de EE.UU. En lugar de trabajar cinco días a la semana, los empleados pueden tener la opción de trabajar más de ocho horas al día durante menos días a la semana. https://www.eleconomista.net/economia/Las-ventajas-y-desventaj… Sin embargo, Illingworth cree que tales "problemas iniciales menores" se pueden corregir con el tiempo. Todos los derechos reservados, Según el Art. Jon Messenger, especialista de la Organización … UU. Pero la adopción de la semana laboral de cuatro días se ha mantenido lenta: en marzo de 2020, un estudio de Gallup de más de 10.000 empleados de … Hacer amigos en el trabajo es tan fácil como en la escuela. Según el New York Times, durante los meses de la prueba, los 240 empleados que trabajan en la compañía (y que siguieron recibiendo su salario completo) vieron un aumento significativo en su productividad y el 24% de ellos reportaron que pudieron conseguir un mejor balance entre sus vidas y su trabajo. 43% de las empresas en Estados Unidos ya brindan la opción a sus empleados de trabajar solo 4 días a la semana. Shepherd, mientras tanto, se está adaptando a un ritmo de trabajo más intenso. Si bien el bienestar de los empleados aumenta y el agotamiento se reduce debido a una semana laboral de cuatro días, la desconexión activa también aumenta: los trabajadores que ya se sienten desconectados de su empresa tienen más probabilidades de alejarse más si trabajan menos días. Esta compañía también tiene programas de inclusión laboral, incentivos para la educación, semilleros de investigación que están liderados por los hijos de los trabajadores que cursan en el último año del colegio y hay quienes se vinculan para hacer sus prácticas laborales. Un aumento del 40 % en la productividad. Pero él dice que cualquier compensación valió la pena. Hoy por hoy, unos mil trabajadores de la empresa se ven beneficiados con esta medida, además de eso, muchos cargos administrativos pueden trabajar de forma remota; no obstante. La semanal laboral de 4 días es lleva años ocupando la agenda política en numerosos países. 11 enero | Hoy hace 3 años, China anunciaba la primera muerte por covid: así fue el inicio de la pandemia, El Madrid se enfrenta al Valencia en su debut en la Supercopa, "Argentina, 1985": la épica historia del juicio que destapó el horror de la dictadura militar argentina, MOVIR: "Hay muertos todos los días en centros penales". En los últimos meses, a medida que algunos jefes han hecho permanentes algunos planes piloto, los empleados ahora se han familiarizado con los pros y los contras de la semana laboral de cuatro días. © 2023 BBC. Cuando tienes este síndrome, comienzas a sentirte agotado y tu compromiso disminuye de forma progresiva. "Pero los empleados generalmente desean el trabajo flexible, se correlaciona más con el compromiso y el bienestar, y se adapta a un lugar de trabajo moderno". El gerente administrativo terminó diciendo que los trabajadores, por su parte. ¡Algunos necesitan un tiempo extra! Grupo Hada, una empresa colombiana que lleva trabajando un año bajo esta modalidad, donde la semana laboral es de cuatro días. Silvana ‘la veneno’ Torres, está embarazada; estas son las fotos que compartió en su Instagram, Miss Rusia y Miss Ucrania rivalizan en el Miss Universo 2022: en un video dejan evidencia que “no se pueden ver” y hacen todo lo posible para no estar cerca, El papa Francisco recibirá al presidente Guillermo Lasso este 21 de enero, Conductores empiezan a consultar sobre beneficio de sustitución del 100 % de multas de tránsito, NASA detectó planeta de tamaño de la Tierra que podría tener agua líquida en su superficie, Misiles occidentales de largo alcance ayudarían a Ucrania a ganar la guerra contra Rusia. Pero también suele venir acompañada de jornadas más largas, con menos descansos y más presión. La semana laboral ha evolucionado a través de los años. "No he visto ningún estudio que apunte a un resultado contrario", le dice De Neve a BBC Mundo. Si è verificato un errore nell'invio. Sin embargo, la pandemia ha generado un replanteamiento para algunos jefes: se produjo un gran aumento en la cantidad de pruebas y anuncios de la semana laboral de cuatro días. Eso significa que, si bien la semana laboral de cuatro días podría traer muchos aspectos positivos, para algunos también podría haber consecuencias inesperadas. Sin embargo, en países como Reino Unido, se ha generado un duro debate político luego que organizaciones sindicales y miembros del Partido Laborista propusieran una adopción generalizada de la semana laboral reducida. Cuando a Koray Camgöz le aceptaron que trabajara cuatro días a la semana, los beneficios parecían muchos. “La gente comenzó a pensar que si quitamos otro día de trabajo, sería aún mejor”, dice Harter. ¿Buscas excusas para no tener que ... La emoción que se siente luego de recibir la llamada que te anuncia ... 8 mejores formas para cerrar tu artículo o post, 6 consejos para evitar estafas en el trabajo remoto, 6 beneficios de trabajar part-time que no tiene el full-time, experimento conducido por Microsoft Japón, Cómo separar el trabajo remoto de la vida personal, Ventajas y desventajas de tener amigos en el trabajo, Test para saber qué tan procrastinador eres, 8 cosas por hacer en tu primer día de trabajo, Para algunos empleados puede resultar estresante, ya que tienen menos tiempo para cumplir con sus deberes. No me gustaría volver a una semana laboral de cinco días". Los debates sobre la duración de la semana laboral no son nada nuevo. "Un error común es que una empresa diga: 'Comenzaremos esto el lunes y lo resolveremos a medida que avanzamos'", agrega Pang. Esta organización se dedica … Cuando a Koray Camgöz le aceptaron que trabajara cuatro días a la semana, los beneficios parecían muchos. Estudios de la Universidad Brigham Young (Utah- EEUU) señalan que la medida aumentaría el rendimiento de los trabajadores. Además, los empleados que tenían hijos comentaron que se sentían más apoyados en general. Ahora puedes recibir notificaciones de BBC Mundo. Los resultados preliminares sugieren que los beneficios potenciales incluyen un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal y un mayor bienestar, sin costo alguno para la productividad de los empleados. Aunque el modelo más extendido consiste en una semana laboral de 32 horas; es decir 8 horas diarias – 4 días. "Profesionalmente, me veían menos, así que pensaban que recibían menos de mí". "Las oficinas pueden acabar sintiéndose como pueblos fantasmas", añade. "Es el libro más extraño jamás escrito por un miembro de la familia real": la crítica del corresponsal real de la BBC sobre las memorias del príncipe Harry, Quién era Emanuela Orlandi, la joven que desapareció en el Vaticano, cuyo caso acaba de ser reabierto, El diminuto y colorido gecko que tiene una tropa de isleños caribeños protegiéndolo de la extinción. Pero me siento más fresco, más concentrado y productivo trabajando durante cuatro días de manera sólida”. Pero aunque se elimina un día del calendario, la carga de trabajo, en muchos casos, sigue siendo la misma. Las compañías a nivel mundial siempre están pensando en cómo hacer mejoras en sus gestiones organizacionales, pensando en la calidad de vida de los trabajadores, en las nuevas tendencias laborales y en cómo no perder la productividad. "La mayoría trabaja de lunes a jueves y descansa el viernes", explicó Gutiérrez, además agregó que "Buscamos que la gente pueda disfrutar, hacer ejercicio y ser felices". En ausencia de comentarios claros, Camgöz acabó dudando sobre dónde estaba parado. Lee también: 6 beneficios de trabajar part-time que no tiene el full-time. “Recortar la semana no es bueno solamente para los trabajadores, sino que es bueno para la empresa también”, agrega. BONUS PUBBLICITA’: prorogato anche per il 2021! Hablemos de Luis Miguel, la serie Temporada 2. "La pandemia ha dejado en claro que podemos cambiar la forma en que trabajamos de manera muy drástica; la Gran Renuncia (nombre que se le dio en EE.UU. Jennifer Shepherd dice que cambiar a una semana laboral más corta ha sido "transformador". Aunque la mayoría de las empresas se muestran en contra de este proyecto, un estudio ha dado a conocer los grandes beneficios que tiene trabajar solo 4 días a la semana, en vez de una jornada laboral de cinco días en la oficina, expertos recomiendan reducir a lo mínimo, las horas que se pasa en el trabajo. 13.cl 2014. Si bien el bienestar de los empleados aumenta y el agotamiento se reduce debido a una semana laboral de cuatro días, la desconexión activa también aumenta: los trabajadores que ya se sienten desconectados de su empresa tienen más probabilidades de alejarse más si trabajan menos días. Cecilia Barría - BBC News Mundo. En este momento, muchas empresas están buscando nuevas formas de atraer y retener a los mejores talentos: según una encuesta reciente de 4.000 trabajadores en EE.UU., el 83 % quiere una semana laboral de cuatro días. Después de todo, nadie quiere ser una víctima del fenómeno que los japoneses llaman Karoshi (que literalmente significa morir por exceso de trabajo). Jennifer Shepherd dice que cambiar a una semana laboral más corta ha sido “transformador”. El horario de oficina obligatorio de Illingworth ahora es 90 minutos más largo cada día de lunes a jueves. Se Solicita Empleada Doméstica 4 Días a la Semana (Experiencia Mínima), Buena Pago Por Hora. "Todos los negocios con los que hablamos reportan un aumento de la productividad", le dice a BBC Mundo Charlotte Lockhart, directora ejecutiva de la organización. © 2021 WeRemote. “Los viernes son ahora un día especial que paso con mi hija de un año”, dice. ¡Todo listo para el Festival de Las Condes! Pero esta experiencia ha sido más una excepción que la regla en Estados Unidos, un país donde la reducción de la carga laboral no ha ganado terreno porque va contra las nociones de la ética del trabajo y el capitalismo que existen en el país, según Peter Cappelli, profesor de la Escuela Wharton de la Universidad de Pensilvania. En forma sanamente: La dieta de la Luna ¿qué es, cómo se hace y cuáles son sus efectos en el organismo? Lee sobre nuestra postura acerca de enlaces externos. Empresas europeas deberán pagar lentes ópticos a trabajadores que los necesiten, CPC cuestiona médula de la Reforma Previsional: el 6% extra de cotización y las cuentas nocionales, Dan de alta a jugador de la NFL que sufrió paro cardíaco tras choque durante partido, Fernández deja la U con advertencia: "Hay quienes quizás no pueden soportar esta carga emocional". Expertos internacionales señalan que reducir la jornada laboral a 4 días a la semana trae diversos beneficios tantos para los empleados, las empresas como … Cuando se trabaja desde la casa, a veces se hace dificil mantener separados ambos espacios. Harter sugiere que un modelo de trabajo más personalizado para cada empleado, que puede incluir una semana laboral más corta, puede ser una mejor solución que simplemente imponer un patrón de semana de cuatro días a todos los miembros del personal. Una muestra de esto es que tenemos 0 renuncias y 0 ofertas a nuestro personal desde otras empresas". “Por el contrario, muchos de los países donde los trabajadores trabajan más horas tienen niveles muy bajos de productividad laboral”. Una muestra es que como grupo crecimos un 90 % en el primer semestre de este año en comparación con el primer semestre del 2021. En lugar del tradicional sábado y domingo, tu fin de semana puede comenzar la tarde del jueves, o igual la tarde del viernes, pero terminar el lunes, como quieras, un día adicional es una oferta difícil de rechazar. ), Una jornada más larga, 10 horas – 4 días, por ejemplo, podría ser como siempre trabajar. Aunque se trate de un contrato por horas, se realiza el mismo cálculo de 2,5 días al mes, por meses trabajados. En ausencia de comentarios claros, Camgöz acabó dudando sobre dónde estaba parado. Y otro punto que pone en duda la efectividad de la propuesta es cómo se van a adaptar los empleados que ya tienen una gran sobrecarga de trabajo frente a la idea de que deben hacer lo mismo, pero en menos días. Casi un siglo después, esa predicción aún está lejos de cumplirse, aunque varias empresas han realizado experimentos para reducirla a 32 horas y hasta existe una organización en Nueva Zelanda llamada "4 day week" que promueve la semana laboral de cuatro días. Lee también: 6 beneficios de trabajar part-time que no tiene el full-time. "Estaba agradecido de poder pasar tiempo con mi hijo que de otro modo no hubiera podido. "La pandemia ha dejado en claro que podemos cambiar la forma en que trabajamos de manera muy drástica; la Gran Renuncia (nombre que se le dio en EE.UU. “Trabajar cuatro días a la semana reduce hasta 25% el impacto de la huella de carbón en el medio ambiente”. Otros ejemplos son MRL Consulting, Morrisons, ICE recruitment, Buffer y el gobierno local de la ciudad española de Valencia, que incluso anunció en octubre subsidios para las empresas que adopten este régimen laboral. Cuando los trabajadores tienes menos estrés o un mayor … El brindar un día extra de descanso a los empleados ayuda a que sean más productivos y contentos. Colectivos como los servicios sanitarios, de seguridad y algunos comercios pueden encontrar grandes dificultades para aplicar la semana laboral de 4 días. Enfrentados a un horario más apretado, los trabajadores a menudo deben adaptarse a nuevas prácticas y horarios más largos. WebTRABAJA SOLO : 3 DÍAS A LA SEMANA - Lunes, Martes y Miércoles, cada día 8 Horas de gestión + 1 Hora de Refrigerio. Durante los últimos dos años, han sido varios los países que han realizado experimentos, teniendo distintas conclusiones. Y, como descubrió Camgöz, un cambio rápido a un nuevo modelo de trabajo puede generar problemas, especialmente si no todos están totalmente de acuerdo con el cambio. ¡Suscríbete! Así mismo, se redujo el tiempo de las reuniones de 60 a 30 minutos. Suecia e Italia: En promedio trabajan 36 horas a la semana, Alemania, Bélgica y Suiza: Se laboran 35 horas a la semana, Noruega y Dinamarca: El promedio de horas laborales a la semana es de 33, Irlanda: en 2012 pasó a 34 horas semanales la jornada laboral. Todos han descubierto, sin embargo, que poner en práctica el nuevo modelo de trabajo conllevaba consecuencias: jornadas laborales más largas, jueves de mucha presión o preocupación por las opiniones de los jefes. Cuando a Koray Camgöz le aceptaron que trabajara cuatro días a la semana, los beneficios parecían muchos. "Apresurarse para completar un trabajo un jueves por la tarde no es algo habitual". Por ejemplo, un empleado podría trabajar 10 horas al día durante cuatro días a la semana, que es una semana laboral de 40 horas comprimida en solo cuatro días. Desde que se planteó la idea de trabajar un día menos por la misma cantidad de dinero, ¡todo el mundo perdió la cabeza! "Los domingos por la noche, revisaba mi carga de trabajo y distribuía mi tiempo de la mejor manera posible". Este es el objetivo que, … Y parece que eso es más cierto de lo que Recursos Humanos quiere hacerte creer. Cuando a Koray Camgöz le aceptaron que trabajara cuatro días a la semana, los beneficios parecían muchos. "Si no podemos reducir nuestras horas de trabajo, al menos deberíamos poder reducir los viajes diarios", apunta Boys. Enfrentados a un horario más apretado, los trabajadores a menudo deben adaptarse a nuevas prácticas y horarios más largos. Por ende, podrá disfrutar 30 días naturales de vacaciones anuales o 22 días laborables. Según el secretario autonómico de Empleo, Enric Nomdedéu, el objetivo es mejorar el equilibrio entre la vida laboral y la vida privada, reducir la huella de carbono y aumentar la productividad. El "rotundo éxito" del experimento en Islandia con la semana laboral de 4 días, La curiosa historia de cómo el sábado y el domingo se convirtieron en "fin de semana", El experimento en España para reducir la semana laboral a 4 días, "El pequeño Manhattan de Caracas": Las Mercedes, el barrio que se ha convertido en el epicentro del boom del capitalismo y el lujo en Venezuela, "Todas las vacunas han sido capaces de lidiar con las variantes, no creo que regresemos a los confinamientos", La Fiscalía de Perú abre investigación preliminar contra la presidenta Dina Boluarte por "genocidio" tras las muertes en las protestas, Por qué el jefe de Disney ordenó a sus empleados volver al trabajo presencial 4 días a la semana, Teoría de la autodeterminación: el vínculo crucial que existe entre la motivación y la autoconciencia para cumplir tus metas, Qué es la "renuncia silenciosa" y por qué puede ser buena para trabajadores y empresas, La "trampa" de las vacaciones ilimitadas que ofrecen algunas empresas. Mientras las pruebas pilotos se siguen aplicando en ciertas naciones, te compartimos algunos de los beneficios de trabajar cuatro días a la semana. scvadar2022-10-21T16:13:15+00:0021 Ottobre 2022|, Sono state pubblicate in una circolare dell'Inps le modalità [...], scvadar2021-05-04T06:44:46+00:008 Gennaio 2021|. “Estaba agradecido de poder pasar tiempo con mi hijo que de otro modo no hubiera podido. “Las oficinas pueden acabar sintiéndose como pueblos fantasmas”, añade. Roberto Gutiérrez Pedrozo, gerente administrativo de Hada International, contó en entrevista con El Tiempo que. Se demostró en gran medida que la teoría era correcta: en las décadas posteriores, la semana laboral de cinco días se ha convertido en una práctica común. Dado que tienes más tiempo para descansar y hacer las cosas que disfrutas, tendrás la mente despejada. El horario de oficina obligatorio de Illingworth ahora es 90 minutos más largo cada día de lunes a jueves. A simple vista, una semana laboral de menos días tiene muchos beneficios. Y alivió las presiones financieras: solo ese día extra en casa significaba que podía ahorrar US$520 de una guardería privada". El gerente administrativo terminó diciendo que los trabajadores, por su parte, "están felices". “Los cambios recientes en el trabajo han acelerado el movimiento en favor de cuatro días”, comenta Alex Soojung-Kim Pang, director de programas de la organización sin fines de lucro 4 Day Week Global, con sede en California, que aboga por una semana laboral más corta. Según ellos, las semanas más cortas motivan a los trabajadores, disminuyen el absentismo, reducen el riesgo de errores y accidentes y combaten el cambio de empleo. La Women's National Basketball Association (en español, Asociación Nacional de Baloncesto Femenino) o WNBA es una liga de baloncesto profesional en los Estados Unidos.Actualmente está compuesto por doce equipos. "La gente comenzó a pensar que si quitamos otro día de trabajo, sería aún mejor", dice Harter. "Una semana laboral de cuatro días podría ser la respuesta para algunas personas", dice. A Camgöz, que acabó aceptando el ascenso y volviendo a un horario de cinco días, le gustaría volver algún día a una semana laboral de cuatro días, y Shepherd e Illingworth no renunciarán a la suya. Sin embargo, su implementación genera controversia y dudas, empero, en algunos países ya se ha intentado. No se está exento a problemas en la gestión de los turnos y la fuerza laboral. Su fundador, Ryan Carson, implementó el sistema por casi una década. "Si llegas al jueves por la tarde, todavía no has terminado tu trabajo y todos los demás se han ido a casa, eso puede generar estrés y resentimiento". Hoy por hoy, unos mil trabajadores de la empresa se ven beneficiados con esta medida, además de eso, muchos cargos administrativos pueden trabajar de forma remota; no obstante, el personal de la planta, que está conformado por unas 600 personas, 400 de ellas vinculadas a trabajos operativos deben asistir de manera presencial, las otras 200 pueden trabajar desde donde quieran. "Los viernes son ahora un día especial que paso con mi hija de un año", dice. Sin embargo, tanto Shepherd como Illingworth son conscientes de que hacer todo su trabajo en cuatro días, en lugar de cinco, puede tener un costo. Su empleador con sede en Durham, Reino Unido, la empresa de tecnología financiera Atom, presentó su semana laboral de cuatro días en noviembre de 2021 para todos sus 430 empleados. Puedo trabajar cuando es más conveniente: una vez que los niños están en la cama, puedo conectarme a la computadora y hacer un ‘trabajo profundo’ mientras mi bandeja de entrada y los mensajes de chat permanecen felizmente silenciosos”. El horario de oficina obligatorio de Illingworth ahora es 90 minutos más largo cada día de lunes a jueves. "Tuvimos que reducir nuestra hora de almuerzo a la mitad. A simple vista, una semana laboral de menos días tiene muchos beneficios. “Todavía hay ocasiones en las que entro en pánico a media tarde del jueves y recuerdo que ya no tengo otro día de trabajo para completar todo”, dice. "Los viernes son ahora un día especial que paso con mi hija de un año", dice. Promocionada como una panacea contra el agotamiento y el estrés laboral, las empresas e incluso los gobiernos han estado experimentando con la idea. Por favor, actualiza tu navegador para tener una mejor experiencia, prueba con Chrome, Internet explorer. Bangs cuenta que les motivó el ejemplo de empresas como Perpetual Guardian y Microsoft en Japón, y por las ideas de la primera ministra de Nueva Zelanda, Jacinta Ardern, sobre la necesidad de buscar maneras más flexibles de trabajo en medio de la pandemia de covid-19.